Cloudsmith, my latest additional benefactor, is providing a cool community service that we've dubbed Galileo Plus. Projects like Teneo and CDO provide integration with LGPL libraries like Hibernate that can't be distributed by Eclipse. The p2 repository at http://download.cloudsmith.com/galileoplus/ is basically a clone of the Galileo repository with additional libraries such as Hibernate. Don't worry if your browser says the page for this link has forbidden access, there really is a p2 repository there and you can add it as a site in your installer like this:
Now clients of these modeling technologies have a p2 site with one-stop-shopping for their installation needs; you'll find additional categories like "Net4j Database Adapters" and "Third Party Libraries" among other things. We intend to grow this repository to include more missing bundles as well as other interesting additional bundles. If your project could benefit from this type of one-stop-shopping, send me a note and let the good times flow.
Goodbye Galileo, hello Helios.
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5 comments:
Hi Ed,
on GalileoPlus we cannot find the section "Net4j Database Adapters" anymore. Do you have news about this?
Cheers
Vincenzo Caselli
【酒店公關天數與酒店打工時間講解篇】酒店的工作時間能很彈性嗎?一周要上幾天班呢? 若有特殊狀況，可協商【酒店工作超級PT班】。
酒店小姐酒店上班以下打卡班次
下午:3點班、4點班、5點班、6點班(每個班次往後推7小時，就是妳的上班時間)
晚間:7點班、8點班、9點班(每個班次往後推7小時，就是妳的上班時間)
【建議一周上3~4天班最佳!】
即使完全沒經驗的新人，在入行1~2個月後，建議可穩定報3~4天班(可隔週輪替)。
原因如下:
1.天數太少，會讓幹部或熟客找不到妳，因而影響節數高低。
2.畢竟是服務業，多少會接收到客人的負面能量，因此適當的休息是必要的(真心體會!)。
3.低於此上班天數，相對收入變少，無法減輕經濟壓力。
4.休息時間可以陪伴家人，或學習第2專長，盡可能填補進入酒店工作的得失。
5.多少要喝酒，加上日夜顛倒，體力上無法負荷太多。
常見到剛入行或個性急的公關，會連上5~6天班，其實這都只是「借明天的時間與身體」，往往這周上六天，下週身體狀況撐不住就休一週，相對酒店收入並沒有提高，反而身體搞壞、且充滿負面情緒。
「細水長流」才是在酒店兼差穩定增加收入的最佳方式，而我們比照20年來的大數據，也是如此。若是真的急須用錢與身體狀況許可，是可以和店家協調「加班」(在沒有欠班下，如坐完1桌就下班等)，在八大潛規則只要【事前】協調都可以談，因為「制度是僵固的，人是靈活的!」
懸疑影集《華燈初上》播出以來備受好評，全劇以台北80年代條通酒店打工文化為背景，講述日式酒店酒店媽媽桑和酒店上班小姐的愛恨情仇。近日有人貼出現實生活中酒店上班小姐的薪資單，工作5天實領20萬4434元，引發網友一片譁然，有人驚呼相當於自己半年的薪水，但也有人指出其中的心酸處，「每天酒店工作陪酒空喝酒喝到胃穿孔，把賺來的都拿去給醫生花，我不覺得這樣很好賺。」原PO在臉書社團「爆廢公社二館」貼出一位名為「叮嚀」的酒店工作酒店小姐的薪資單，顯示扣掉8071元帶佣費、800元清潔費，實領金額20萬4434元，週一至週五共1153節，另外12月獎金5萬1000元，節數則是3535節。薪資單曝光後，網友對於金額皆看傻了眼，不過更多人認為這都是辛苦錢，「每天喝酒也是傷身，然後又要熬夜也是傷身，還要碰到各種豬哥客人」、「賠的是健康而已，賺來的錢都拿來看病就飽了」、「她的喉嚨應該都長繭了」，「用肝換來的值得不，看人怎麼想」。另外有人注意到，相較於其他天的節數大多在50節上下，週三的節數竟爆增至1000節，不禁好奇是怎麼辦到的，「一節15分鐘，星期三坐了15000分鐘=250小時，厲害了我的姐」、「星期三有1000節，是遇到了什麼神仙客人？」、「看過裝醉恩客買到拉叫她回家睡覺，她又繼續回來賺的，這招可能一晚用好幾次吧？！這個手腕鐵定很好」。日式酒店文化為熱門討論話題，由鄭弘儀、朱姐主持的Podcast節目「沒大沒小喇吉歐」邀來有10年媽媽桑經歷的席耶娜暢聊日式酒店酒店消費趣事。席耶娜透露，來店的日本人通常是公司菁英才被外派到台灣來擔任管理職，基本上為避免影響公司聲譽及個人前途，通常都是很有禮貌，並非像戲劇中好色，她還大方分享幾任男友都是從客人變成情人，讓朱姐聽完立刻不加思索笑說「我也要去應徵酒店兼差。」因為戲劇「華燈初上」，日式酒店文化成為熱搜關鍵話題，席耶娜說大多數人將日式酒店想的很複雜，甚至受戲劇影響，總認為日本男生很色、沒規矩，但來店的日本客人幾乎都是各行各業的菁英，才有資格派駐到台灣工作，因此辛苦工作一天，來酒店多半以放鬆舒壓為主，並不會對小姐毛手毛腳。席耶娜也與主持人分享，在日式酒店，會將客人分為戀愛客及友情客：「戀愛客通常指因爲暈船，短時間大筆消費，讓業績瞬間飆高，但不會長久，友情客指的是像朋友般經營，屬於細水長流型。」這一年多來因疫情關係改變經營模式，透過線上舉辦飲酒會，酒客還會寄日本餅乾零食與她們分享，讓鄭弘儀忍不住笑說：「日本人真的是很念舊。」
戲劇《華燈初上》引發條通酒店打工熱潮，但酒店公關生活卻是 2021年未來大人物胡筠筠 真實版人生。解密真華燈人生系列，邀來胡筠筠與其創立的「娛樂公關經紀職業工會」理事、也是條通日式酒店媽媽桑席耶娜，帶著我們闖條通，揭開下海或上岸的神秘面紗。
19歲那年，胡筠筠開始在條通日式酒店上班，別人看似沈淪的「酒店小姐」酒店上班、卻是解決筠筠北漂生活經濟與照護生病母親的出口。爾後的日子經歷台式酒店、經紀人、甚至成立了「酒與妹仔的日常」酒店應徵粉絲頁，還在疫情急迫下成立「酒店公關經紀職業工會」，她靠酒店工作、卻不懼怕大聲說，筠筠努力對外發聲，希望真有那麼一天，社會能更多一點平等眼光來看酒店行業。
點亮的條通華燈酒店消費，是北漂無助的接口
影集《華燈初上》裡，承接酒店上班的蘇媽媽與剛出獄的Rose媽媽、帶著四處求職碰壁的更生人花子，為了求生計在條通酒店展開新的人生。世俗眼光裡，被視為的墮落、卻是他們的重生！
林森北路、條通，在台北繁華都市裡自成一格的神秘地區，是過往日本客人的異國溫柔鄉、是男性商務談生意滾紅塵之處，酒店文化在這短短的一條街、幾條巷弄中隱晦地流轉著。
那年18歲的胡筠筠，職科畢業後從中壢北上求職求學，學習廣告設計專業的她一方面要承擔學業學費、一方面也一肩擔起患有思覺失調症母親的經濟來源，在被沈重經濟壓垮自己前，筠筠透過朋友介紹，一腳踏入林森北路花花世界，在日式酒店工作當起酒店公關。
儘管沒有人教導、儘管規矩只能慢慢學，筠筠卻在當時的阿姨（媽媽桑）與姊姊（同事）之間學到日式酒店的規矩與明哲保身的方法。後來因為經濟需求、也因為日式酒店逐漸式微，筠筠又再兼職到台式酒店上班，從日式酒店學到優雅談話技巧、溫柔體貼客人的款待；再到台式酒店的閃酒與避掉酒客「手來腳來」的鹹豬手。
一開始還能以體力與賺錢精力支撐天天醉茫的生活，下午2、3點在台式酒店酒店兼差到晚上8點，接著再到條通上班到凌晨2點，台式一週3天、日式則是天天上班，休假永遠是補眠不夠、醒來永遠在解決宿醉……兩年下來筠筠身體終究也不堪負荷胃出了狀況，逼迫她要停下腳步休息一年。被迫停下腳步那年，筠筠的人生起了一些化學變化，她嘗試一面接設計案、一面考上保險執照後開始擔任保險員，但經濟壓力仍在，「我吃得飽嗎？媽媽吃得飽嗎？」的迫切需求依然日日緊追。有沒有能夠好好接住這些姐妹更安全的做法在酒店工作第二年，筠筠開設了「酒與妹仔的日常」粉絲專頁，一開始是為了讓酒店工作不再被污名化而設，但卻因為工作日日酒醉關係疏於管理發文。恰巧休息這一年筠筠有了契機重新開始發文，也讓她在書寫的逐字逐句間思考著。回頭望向這幾年的酒店人生，因為自己的警覺性高、防備心強，幸運地沒發生什麼遺憾與不好的事情，但其他姐妹、公關們面臨到百百款問題，酒店工作的危險、複雜、自身還債、想創業、到處找不到工作、未婚媽媽求職無方等，卻慢慢地讓筠筠心想，是不是能夠有另一種除了在網上發聲的方式，更能保護與幫助以及「接住」小姐們的方法？停下酒店小姐工作，她卻想著的是，好想捍衛這些不得已的人生。於是筠筠決定轉往酒店經紀人角色，過去自己與姐妹被無助對待、在酒店經歷的那一切風風雨雨、如何應對進退、如何能好好教導保護自己安全的訓練、經紀人與小姐之間經費的剝削化，這些都成了筠筠想解決與保護自己「直屬」小姐的課題。理念就是不想他們被騙、不想他們被坑、被欺負、給他們好一點的待遇、試著把工作正常化，上班時一有不對勁就會趕場「救」小姐，下班後小姐情緒沒有出口，還要擔任聆聽與抒發的角色，筠筠自己笑說，擔任經紀人，根本就是就是酒店公關「男朋友」的角色！除此之外，「酒與妹仔的日常」在志同道合的好姐妹一起努力下，開始對外發聲，第一場在輔仁大學公開的「真酒店文化」的演講，筠筠與6個酒店公關一字排開登場接受學生與老師的眼光，不是為了耍酷、也並不是因為酒店工作多好多值得驕傲，她們用自己的角色立場，說明每個人進入這個「工作」都是有原因與理由。與其他工作一樣，這就是一份勞動，打扮得宜、以溫柔與笑容與貼心來給予客人溫暖，如此而已。勇敢面對第一線聽眾，酒妹的講座開始大受歡迎，至今已經辦了近90場。後續更有以「酒聞不如一件」的酒店公關服裝設計秀，斜槓的酒店公關們創作17套服裝，衣服概念從小姐正常上班的禮服、小姐心情、小姐職場傷害、如何抵禦傷害等議題，依照自己生命故事做創作而展出的服裝，是衣服、也是刻在公關心裡的聲音。接著更有「酒聞不如二見」的活動，邀請民眾來擔任公關與客人的沈浸式體驗，活動內設有暗樁，許多劇情、意外之戲就在觀眾不知道之時爆出來，很多人甚至在當了一小時後就喊著好累好想放棄，直呼公關工作真的辛苦！
疫情下催生工會起而行向體制抗爭
除了軟性的「酒與妹仔的日常」對社會大眾除汙名化活動外，2020年疫情再度來襲、酒店又再度被停業時，筠筠邀集條通內更多元化聲音，如男公關、日式酒店媽媽桑等成員，短期內組成了「娛樂公關經紀職業工會」。工會的誕生讓他們更能有組織性地發起幫忙與請求社會協助，也在這群妹仔的努力之下有了反饋的效果，透過各方捐贈的物資，工會幹部們陸續把奶粉、尿布送到每個需要姐妹的手中，少量的金錢應援，也避免了時時刻刻擔心隨時要被趕出屋子的家庭免於受風雨受寒。那段疫情期間，儘管筠筠與幹部們流程也都不懂，卻還是努力搞清楚紓困程序，一個人一個人地專案解決，幫助了70幾個同樣被停業困住的人。條通的酒吧空間裡堆成小山的物資、工會成員們拉著露營推車穿梭在條通冷清的街道上，適時地送上一碗熱湯與物資、尿布奶粉，這是條通疫情第一線的寫實樣貌。
因父親為人作保家中經濟陷入困境，Enrike剛成年就到名古屋酒店擔任酒店打工女公關。個性老實，沒有驚人美貌，甚至連酒都不會喝。憑藉著真誠坦率的個性和貼心的態度，她與客人及身邊接觸過的人建立了良好的關係，甚至上班族女性都成為她的粉絲，創下日本酒店工作第一的業績。引退後成為企業家，廣受大眾好評，媒體報導不斷。14年酒店小姐經驗的Enrike（小川愛莉），不僅IG帳號高達64萬人追蹤，也在Youtube擁有33萬訂閱的高人氣，她最著名的事件，就是曾在退休活動上，以短短四天時間，創造五億日圓的驚人收入！近期小川愛莉出版新書《日本第一酒店上班女公關的人際溝通術》，揭露她在名古屋擔任酒店公關的14年間遭遇的「酒店上班心酸血淚」，如何從時薪不到日幣1500元（約台幣350元）、只看一眼就被客人強制「換檯」，到時薪突破26萬日圓，成為日本最賺女公關的傳奇經過！如今小川愛莉已經卸下公關小姐的身分，並將日式酒店的待客法則以及累積的人脈運用在酒店上班企業經營，成功開展了香檳代理、美容保養等事業。當我剛開始工作的時候，店裡是有分派系的。有兩位老大姐，她們總是針鋒相對。雖然加入某個派閥以後就不容易遭到霸凌，但我沒有加入任何一邊。雖然我本來就比較長袖善舞，但還是覺得畢竟那樣實在很難工作，而且實在太麻煩了。如果加入了某個派系，另一個派系的客人就不會指名我了。要是有不愉快，就會頂著那種臉見客人，這樣客人也會察覺，所以我乾脆不加入任何一邊。但是要一直維持中立也是挺難的。因此我在表面上並不會表現出和兩邊感情好，而是在背地裡與她們聊天，這是為了不要被任何一邊的人仇視。在我成為老鳥以後，就盡可能不要製造派系，酒店應徵有新人進來，我就盡快和她們培養感情。剛入行且營業狀況還不好的時候，如果有年輕又可愛的新人進來，多少會覺得有些煩躁吧？該說是對抗之心吧？雖然我並沒有欺負別人，但還是經過一番自省，告訴自己接受任何新人，試著打造出一個大團隊。畢竟酒店經紀酒店是團隊合作啊！無論有多麼優秀，只有自己一人肯定有極限的。如果別人做得到，那我也可以做到。我們不得不面對一個非常尷尬的事實，那就是，不難發現，問題在於該用什麼標準來做決定呢？若能夠欣賞到酒店小姐心理的美，相信我們一定會對坐檯小姐心理改觀。康德說過，人，實則一切有理性者，所以存在，是由於自身是個目的，並不是只供這個或那個意志利用的工具。希望大家能發現話中之話。問題的核心究竟是什麼？但丁曾經提到過，愛情使人心的憧憬昇華到至善之境。這句話把我們帶到了一個新的維度去思考這個問題。在人類的歷史中，我們總是盡了一切努力想搞懂酒店小姐心理。領悟其中的道理也不是那麼的困難。每個人的一生中，幾乎可說碰到酒店小姐心理這件事，是必然會發生的。鄧拓在不經意間這樣說過，越是沒有本領的就越加自命不凡。這激勵了我。問題的關鍵看似不明確，但想必在諸位心中已有了明確的答案。酒店小姐心理究竟是怎麼樣的存在，始終是個謎題。我們不得不相信，在人生的歷程中，酒店小姐心理的出現是必然的。黃庭堅相信，佳節清明桃李笑，野田荒塚只生愁。這激勵了我。當你搞懂後就會明白了。對於酒店小姐心理，我們不能不去想，卻也不能走火入魔。
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